Cara Menjawab Pertanyaan tentang Ambisi saat Interview dengan Tepat

Pertanyaan tentang ambisi merupakan salah satu pertanyaan klasik yang hampir selalu muncul dalam setiap sesi wawancara kerja. Berdasarkan data dari LinkedIn Talent Solutions, 87% pewawancara menganggap jawaban tentang ambisi kandidat sebagai faktor penentu dalam keputusan perekrutan mereka.

Sementara itu, survei JobStreet menunjukkan bahwa 62% pelamar kerja merasa kesulitan menjawab pertanyaan tentang ambisi saat interview dengan tepat. Padahal, cara menjawab pertanyaan tentang ambisi yang baik dapat menentukan kesan pewawancara terhadap potensi jangka panjang kamu dalam perusahaan.

Jawaban yang terlalu rendah hati bisa membuatmu terkesan kurang termotivasi, sementara jawaban yang terlalu ambisius bisa membuatmu tampak tidak realistis.

Apa itu Ambisi dalam bekerja?

Ambisi dalam konteks profesional merujuk pada dorongan atau keinginan kuat seseorang untuk mencapai tujuan, kesuksesan, atau pencapaian tertentu dalam karirnya. Ambisi seringkali dikaitkan dengan motivasi internal yang mendorong seseorang untuk terus berkembang, belajar, dan meningkatkan kemampuan diri.

Dalam dunia kerja, ambisi dilihat sebagai kualitas positif yang menunjukkan bahwa kamu memiliki visi jelas tentang masa depan dan bersedia bekerja keras untuk mencapainya. Perusahaan umumnya mencari kandidat yang memiliki ambisi sehat mereka yang ingin berkembang bersama perusahaan, bukan hanya menggunakan posisi tersebut sebagai batu loncatan singkat.

Ketika pewawancara menanyakan tentang ambisimu, mereka sebenarnya ingin mengetahui:

• Seberapa jauh kamu telah memikirkan karir jangka panjangmu
• Apakah tujuan karirmu sejalan dengan nilai dan tujuan perusahaan
• Seberapa besar motivasimu untuk berkembang dan berkontribusi

Cara menjawab pertanyaan tentang ambisi yang tepat memerlukan keseimbangan antara menunjukkan motivasi tinggi namun tetap realistis dan relevan dengan posisi yang dilamar.

Cara menjawab pertanyaan tentang ambisi ketika interview kerja

Untuk menjawab pertanyaan tentang ambisi saat interview dengan baik, beberapa strategi berikut dapat kamu terapkan:

1. Persiapkan diri dengan penelitian mendalam

Sebelum interview, lakukan riset tentang perusahaan, posisi yang dilamar, dan jalur karir yang biasanya tersedia. Pemahaman ini memungkinkanmu untuk memberikan jawaban yang selaras dengan realitas perusahaan. Misalnya, jika kamu melamar di perusahaan yang dikenal memiliki jalur karir yang jelas untuk pengembangan manajerial, kamu bisa menyebutkan ambisi untuk mengembangkan keterampilan kepemimpinan.

2. Tunjukkan keselarasan dengan nilai perusahaan

Cara menjawab pertanyaan tentang ambisi yang efektif adalah dengan menghubungkan ambisimu dengan nilai-nilai perusahaan. Misalnya, jika perusahaan sangat menekankan inovasi, kamu bisa menyebutkan ambisimu untuk mengembangkan solusi-solusi kreatif yang membantu perusahaan tetap kompetitif di pasar.

3. Sampaikan ambisi jangka pendek dan jangka panjang

Jawaban pertanyaan tentang ambisi sebaiknya mencakup tujuan jangka pendek dan jangka panjang. Tujuan jangka pendek menunjukkan fokusmu pada posisi yang dilamar, sementara tujuan jangka panjang menunjukkan komitmen pada pertumbuhan berkelanjutan. Pendekatan ini menunjukkan bahwa kamu memiliki perencanaan yang matang.

4. Fokus pada pengembangan keterampilan

Alih-alih hanya menyebutkan jabatan atau posisi tertentu, fokuskan jawabanmu pada keterampilan yang ingin kamu kembangkan. Misalnya, daripada mengatakan “saya ingin menjadi manajer dalam 2 tahun,” lebih baik mengatakan “saya berambisi untuk mengembangkan kemampuan kepemimpinan dan manajemen tim yang akan membantu saya tumbuh menjadi profesional yang lebih efektif.”

5. Tunjukkan kesediaan untuk belajar

Salah satu cara menjawab pertanyaan tentang ambisi saat interview yang selalu dihargai adalah dengan menunjukkan keinginan untuk terus belajar. Pewawancara cenderung menilai positif kandidat yang menunjukkan keterbukaan terhadap umpan balik dan kemauan untuk mengembangkan diri.

Contoh Jawaban Apa Ambisi Anda? Ketika Interview Kerja

Berikut beberapa contoh jawaban yang efektif untuk pertanyaan tentang ambisi saat wawancara kerja:

Untuk posisi entry-level:

“Ambisi saya adalah membangun fondasi karir yang kuat dalam bidang pemasaran digital. Dalam jangka pendek, saya ingin menguasai berbagai platform dan strategi digital marketing untuk memberikan kontribusi nyata bagi tim. Dalam 3-5 tahun ke depan, saya berambisi untuk mengembangkan keahlian analisis data yang lebih mendalam sehingga dapat membantu meningkatkan ROI kampanye pemasaran perusahaan. Saya melihat perusahaan ini memiliki program pengembangan profesional yang sangat baik, dan itu sejalan dengan ambisi saya untuk terus mengasah keterampilan di bidang ini.”

Untuk posisi level menengah:

“Ambisi jangka pendek saya adalah menggunakan pengalaman lima tahun saya dalam manajemen proyek untuk mengoptimalkan proses kerja tim dan meningkatkan efisiensi departemen. Saya berambisi untuk menjadi spesialis dalam metodologi agile dan membantu perusahaan beradaptasi dengan perubahan pasar yang cepat. Dalam jangka panjang, saya ingin mengembangkan kemampuan strategis yang memungkinkan saya memimpin inisiatif transformasi digital. Jawaban pertanyaan tentang ambisi ini mungkin terdengar ambisius, tetapi saya percaya dengan pengalaman dan dedikasi saya, ditambah dengan budaya inovatif perusahaan ini, hal tersebut dapat terwujud.”

Untuk posisi manajerial:

“Ambisi profesional saya adalah membangun dan mengembangkan tim yang berkinerja tinggi yang dapat mendorong inovasi dalam industri ini. Dalam peran manajerial ini, saya berambisi untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung kreativitas dan kolaborasi. Dalam 5-7 tahun ke depan, saya ingin memperluas pengaruh saya untuk membantu perusahaan ini mencapai tujuan strategisnya dengan mengembangkan pendekatan manajemen yang efektif dan berpusat pada manusia. Cara menjawab pertanyaan tentang ambisi seperti ini menunjukkan bahwa saya tidak hanya fokus pada pencapaian pribadi, tetapi juga pada kontribusi yang bisa saya berikan untuk kesuksesan organisasi secara keseluruhan.”

FAQ

Apakah saya harus menyebutkan gaji atau jabatan dalam menjawab pertanyaan tentang ambisi?

Lebih baik hindari menyebutkan angka gaji spesifik saat membahas ambisimu. Fokus pada pengembangan profesional dan kontribusi yang ingin kamu berikan. Untuk jabatan, kamu bisa menyebutkannya selama terlihat masuk akal dan selaras dengan jalur karir yang ada di perusahaan tersebut.

Bagaimana cara menjawab pertanyaan tentang ambisi jika saya belum memiliki rencana karir jangka panjang yang jelas?

Jika kamu belum memiliki rencana karir yang terperinci, fokuslah pada keterampilan yang ingin kamu kembangkan dan nilai-nilai profesional yang kamu junjung tinggi. Misalnya, kamu bisa mengatakan bahwa ambisimu adalah terus mengembangkan keahlian teknis dan soft skill yang membuatmu menjadi profesional yang lebih baik, sambil tetap terbuka terhadap peluang yang sesuai dengan kekuatanmu.

Apa kesalahan umum dalam jawaban pertanyaan tentang ambisi?

Kesalahan umum meliputi:

• Jawaban yang terlalu generik seperti “saya ingin sukses”
• Ambisi yang tidak realistis atau tidak relevan dengan posisi/perusahaan
• Terkesan tidak berambisi sama sekali
• Hanya fokus pada keuntungan pribadi tanpa menunjukkan bagaimana ambisimu dapat berkontribusi pada perusahaan

Bagaimana jika ambisi saya sebenarnya adalah membangun bisnis sendiri?

Informasi ini sebaiknya disampaikan dengan hati-hati. Jika kamu berencana mendirikan bisnis dalam waktu dekat, sebaiknya tidak disampaikan saat interview. Namun jika ini adalah tujuan jangka sangat panjang, kamu bisa mengarahkan jawabanmu pada pengembangan keterampilan kewirausahaan dan kepemimpinan yang juga bermanfaat bagi perusahaan.

Kesimpulan

Cara menjawab pertanyaan tentang ambisi saat interview memerlukan keseimbangan antara menunjukkan motivasi tinggi dan keselarasan dengan nilai perusahaan. Jawaban pertanyaan tentang ambisi yang ideal mendemonstrasikan bahwa kamu memiliki tujuan karir yang jelas, realistis, dan sejalan dengan apa yang ditawarkan perusahaan.

Dalam mempersiapkan jawaban, pastikan untuk melakukan riset mendalam tentang perusahaan dan posisi yang dilamar. Tunjukkan bagaimana ambisimu tidak hanya bermanfaat bagi dirimu sendiri, tetapi juga akan memberikan kontribusi positif bagi perusahaan.

Yang terpenting, tetaplah autentik. Pewawancara yang berpengalaman dapat mendeteksi jawaban yang tidak tulus. Dengan persiapan yang matang dan pemahaman yang baik tentang cara menjawab pertanyaan tentang ambisi saat interview, kamu akan lebih percaya diri menghadapi pertanyaan ini dan meninggalkan kesan positif pada pewawancara.